

بهرهوری عبارت است به دست آوردن حداکثر سود ممکن از نیروی کار، توان، استعداد و مهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول، تجهیزات زمان، مکان و … به منظور ارتقاء رفاه جامعه، به گونهای که افزایش آن به عنوان یک ضرورت، در جهت ارتقاء سطح زندگی انسانها و ساختن اجتماعی همواره مدنظر صاحبنظران سیاست، مدیریت و اقتصاد قرار دارد.



آبی و سنگی، مارن، سنگ لاشه ساختمانی و نظایرآنها. ب - مواد معدنی طبقه دو عبارت هستند از: 1 - آهن، طلا، کرم، قلع، جیوه، سرب، روی، مس، تیتان، آنتیموان، مولیبدن، کبالت، تنگستن، کادمیوم و سایر فلزات. 2 - نیتراتها، فسفاتها، براتها، نمکهای قلیائی، سولفاتها، کربناتها، کلرورها (بهاستثنای مواد یاد شده در طبقه یک) و نظایر آنها.





29/08/2019· برنامه بهبود در بهره وری باید گام به گام و منظم و با تعیین یک چارچوب زمانی برای هر گام اجرا شود. اگر هدف بالا بردن بهره وری از طریق دوایر کنترل کیفیت باشد اجرای برنامه مستلزم موارد زیر خواهد بود: اعلام حمایت مدیران سطوح بالا. تشکیل یک کمیته هدایت کننده. آغاز یک برنامه آموزش برای نشان دادن اهمیت دوایر و نیاز به کارکنان.



همانند فرصت های بهره وری انرژی، توصیف و توضیح داده می شود. کاهش تقاضا تعمیر و نگهداری مانیتورینگ کاهش نشت (در لوله ها و تجهیزات) دریچه تخلیه میعانات الکترونیکی (ECDTs) کاهش دمای هوای ورودی به حداکثر رساندن فشار مجاز نقطه شبنم در مکش هوا بهینه سازی کمپرسور برای سازگار شدن با بار خود اندازه مناسب لوله بازیابی ( ریکاوری) گرما



آمپلی فایر سیگنال ایدهآل دارای سه ویژگی اصلی است: مقاومت ورودی (یا R in )، مقاومت خروجی (یا R out) و البته تقویت، که معمولاً به نام بهره (یا A) شناخته میشود. مهم نیست که تقویت کننده چقدر پیچیده باشد، با این وجود میتوان از یک مدل تقویت کننده عمومی برای نشان دادن رابطه این سه ویژگی استفاده کرد. مدل تقویت کننده ایدهآل ۱. مدل یک تقویت کننده ایده آل















تحقیقات فرآیندهای فولادی با تکنولوژی بهینه و تعیین مشخصات تکنولوژی، جهت توسعه در صنعت فولاد و معدن طراحی و مهندسی پروژه های حوزه فولاد و معدن و انجام شبیه سازی های فنی و تخصصی انتقال دانش و تجربيات فنی و مديريتی در زمینه راه اندازی و بهره برداری از واحدهای تولیدی مدیریت طرح و نظارت کارگاهی و عالیه بر طرحهای توسعه ای









1- به چه علت، گاهی معادن متروکه پس از چند سال مورد بهره برداری مجدد قرار می گیرند؟ 1 گذشت زمان باعث افزایش غلظت عنصر می شود. 2 فرسایش لایه های فوقانی، دسترسی به آن را آسان تر می کند. 3 با روشهای جدیدتر، استخراج ماده معدنی مقرون به صرفه می شود. 4 مقداری از باطله های آن معدن، برای زیرسازی جاده های اطراف استفاده می شود.





در ادامه روشهایی را معرفی میکنیم که با استفاده از آنها به انگیزهها و افکار افرادتان جهت دهید: ۱. بهره وری را به سیستم پاداش متصل کنید. توسعه فرهنگی در جوامع، معمولا بعد از توسعه رفاهی اتفاق افتاده است. بنابراین هر کاری میکنید یادتان باشد که بهره وری را به سیستم پاداش متصل کنید، چون بهره وری عمدتا محصول مدیریت صحیح زمان است.





26/10/2022· محورهای این فراخوان بهمنظور بهرهگیری از فناوریهای نوظهور دیجیتال بهمنظور هوشمند سازی فرآیندهایی از قبیل اکتشاف معادن، برنامهریزی تولید و بهینهسازی، انفجار و آتش باری، استخراج، خردایش، جداسازی و سرتینگ، فرآوری، حملونقل ، مکانیک سنگ، کنسانتره، مدیریت زنجیره ارزش، ایمنی محیط کار است.















کارایی نشان دهندهٔ بهره وری سازمان هاست.کارایی نشان میدهد که یک سازمان تا چه میزان از نهادهها بهطور بهینه در جهت تولید ستادهها استفاده کردهاست و بهعبارتی نشاندهندهٔ «صحیح انجام دادن کار» است. به این معنی که از حدّاقلِ نهادهها حدّاکثرِ محصول برداشت شود. بهرهوری ترکیبی از کارایی و اثربخشی است. fa.wikipedia/wiki/%D8%A8%D9%87%D8%B1%D9%87%E2%80%8C…:کارایی نشان دهندهٔ بهره وری سازمان هاست.کارایی نشان دهندهٔ بهینه بودن ستاده هاست.کارایی نشان دهندهٔ بهینه بودن ستاده هاست.کارایی نشان میدهد که یک سازمان تا چه میزان از نهادهها بهطور بهینه در جهت تولید ستادهها استفاده کردهاست و بهعبارتی نشاندهندهٔ «صحیح انجام دادن کار» است. به این معنی که از حدّاقلِ نهادهها حدّاکثرِ محصول برداشت شود. fa.wikipedia/wiki/%D8%A8%D9%87%D8%B1%D9%87%E2%80%8C…:کارایی نشان دهندهٔ بهینه بودن ستاده هاست.چگونه بهره وری ملّی بدست آید?چگونه بهره وری ملّی بدست آید?بهرهوری ملّی که مهمترین عنصر است از ارتباط بین دولت، اقتصاد، جغرافیا، جمعیت و فرهنگ بهدست میآید که عموماً به زبان ریاضیات ترجمه میشود و سپس نقطه بهینه آنْ بهدست میآید. بهرهوری به عنوان یکی از معیارهای سنجشِ فعالیتها با در نظر گرفتن هدف و مقصد مدّنظر از دو زاویه مجزا قابل بررسّی است. fa.wikipedia/wiki/%D8%A8%D9%87%D8%B1%D9%87%E2%80%8C…:چگونه بهره وری ملّی بدست آید?
بهره وری و ابعاد آن :: پایگاه دانش مدیریت بهره وری




بهرهوری از نظر درآمد تولید شده برای هر کارمند با تقسیم کل تولید (درآمد) بر کل ورودی (تعداد کارمندان) قابل محاسبه است. بهرهوری = خروجی کل / ورودی کل بنابراین اگر شرکت شما ۱۰۰۰۰۰ دلار درآمد کسب کند و ۲۰ کارمند داشته باشید، فرمول بهرهوری شما از نظر تولید مالی به این شکل خواهد بود: بهرهوری = ۱۰۰۰۰۰/۲۰ دلار = ۵۰۰۰ دلار برای هر کارمند

یک پیام ارسال کرد