





تنظیمات پیشرفته نحوه محاسبه عیدی و سنوات و تعیین ایتم های حقوق و دستمزد در تعیین عیدی و سنوات انعطاف ۱۰۰ درصد در بحث بیمه ( ۷ و ۲۰ و ۳ درصد ) به انتخاب کاربر انعطاف ۱۰۰ درصد برنامه در بحث مالیات و تعیین انواع روشها از جمله مالیات مقطوع به انتخاب کاربر محاسبه کارکرد هوشمند و قانونی فقط با وارد کردن ورود و خروج و تعیین وضعیت



حقوق و دستمزد یک فرد شامل حقوق پایه پرسنلی، کسر کسورات (مالیات، بیمه، بازنشستگی و…) و مزایا اعم از بن، حق مسکن، حق اولاد، پاداش، حق مأموریت، اضافه کاری و… میشود. نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در حسابداری حقوق و دستمزد به بررسی کارکرد هرماه، میزان اضافه کاری، تعداد روزهای غیبت، روزهای مرخصی، محاسبه حقوق و مزایای ماهانه، عیدی و سنوات در پایان سال و…







بر اساس منابع موجود، تا سال ۹۳، حقوق معلمان استثنایی، حدود ۸۰ تا ۱۰۰ هزار تومان بیشتر از سایر معلمان بوده و این رقم تا سال ۹۷ به ۱۶۰ هزار تومان در ماه افزایش یافته است. از سویی دیگر، با استخدام به عنوان معلم استثنایی ، هر سال خدمت شما ، ضریب ۱.۲ میگیرد؛ یعنی اگر معلم مدارس استثنایی، ۵ سال سابقه کار داشته باشد، برای او ۶ سال حساب میشود.



31/03/2021· دو فرمول برای محاسبه حقوق و دستمزد عیدی استفاده می شود که در ذیل به آن اشاره می کنیم. حداقل پایه حقوق× ۳۶۵/ ۳× روزهای کارکرد = چنانچه مبلغ بیشتر بود. دو برابر پایه حقوق = اگر مبلغ پرداختی بیشتر نباشد. ۵ مرحله عملیات پایان سال سپیدار همکاران سیستم مالیات سازمان های دریافت کننده مالیات هر ساله نرخ مشخصی را برای کارکنان و کارگران اعلام می کنند.







دستمزد معمولی روزهای نوبت کاری تعداد ساعات اضافه كاري دستمزد معمولی نوبت سوم وشب کاری 40% اضافه کاری 10% نوبت کاری 15% نوبت کاری 22.5% نوبت کاری 35%شب کاری حق مسکن کمک هزینه خوار و بار دستمزد ایام مرخصی جمع از نظر تعيين ما خذ حق بيمه حق اولاد عيدي و پاداش غرامت اخراجي جمع از نظر تعيين ماليات عيدي و پاداش غرامت اخراجي جمع كل حقوق و مزايا 7%حق بيمه













باید دقت داشته باشید که برای محاسبه حقوق و دستمزد مجموع ساعات کاری کارمند از ساعات مرخصی بدون حقوق و مرخصی با حقوق او کسر شود و همچنین شب کاری ها و اضافه کاری ها باید به این ساعات کاری با در نظر گرفتن نرخ حقوق تعریف شده برای آن اضافه گردد. همچنین اگر ساعات کاری کارمند کمتر از میزان تعیین شده بود باید از حقوق او این میزان کسر شود.



















8-قسمت کارگزینی بایستی هر ماه صورتی از تعداد کارکنان هر قسمت را به صورت کتبی به قسمت حسابداری حقوق و دستمزد گزارش نماید. پرونده کارگزینی حاوی اسناد و مدارک زیر می باشد: 1-برگ تقاضای شغل 2-حکم یا قرداد استخدام 3-فتوکپی شناسنامه کارمند یا کارگر به همراه فتوکپی شناسنامه های تحت تکلفش 4-فتوکپی مدرک تحصیلی و کارت پایا خدمت 5-شرح وظایف و مسئولیتها



31/03/2021· دو فرمول برای محاسبه حقوق و دستمزد عیدی استفاده می شود که در ذیل به آن اشاره می کنیم. حداقل پایه حقوق× ۳۶۵/ ۳× روزهای کارکرد = چنانچه مبلغ بیشتر بود. دو برابر پایه حقوق = اگر مبلغ پرداختی بیشتر نباشد. ۵ مرحله عملیات پایان سال سپیدار همکاران سیستم مالیات سازمان های دریافت کننده مالیات هر ساله نرخ …

یک پیام ارسال کرد